livre sur la digitalisation des ressources humaines
Selon une étude de BPI France, 1 entreprise sur 5 était vouée à disparaitre si elle n’effectuait pas son virage digital dans les 3 ans.Or cette même année, 87% des dirigeants d’entreprise n’envisageaient pas la transformation digitale comme un enjeu stratégique. Télécharger le livre blanc (GRATUIT) Dans ce support de 98 pages, vous découvrirez : les enjeux et les défis de la transformation digitale, ses spécificités pour chaque métier de l’entreprise, et des avis d’experts sur les défis de l’après-COVID. Thomas Audigé, HEC (1997), a réalisé le parcours suivant : 2007 – 2010 : Pôle emploi, Directeur régional adjoint Ile-de-France. Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation. Vous souhaitez en savoir plus sur la digitalisation RH ? Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot,, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital…Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d’analyse et d’action concernant : Transformation digitale de la fonction RH - Fnac Livre Future of HR / La transformation digitale des Directions Ressources Humaines Capitre 1. Droit social, … La rémunération et l’évaluation des salariés: 7 objectifs,.. La rémunération et l'évaluation des salariés: 7 objectifs,.. Recevez-le samedi 4 juin. La direction RH est aujourd’hui sur tous les fronts : contexte légal (RGPD, prélèvement à la source), évolutions sociétales, contraintes économiques…. Umanis a procédé à la digitalisation de l’ensemble de ses processus RH il y a deux ans. Découvrez les livres blancs ci-dessous. Droit social, droit du travail. Si la digitalisation et l’automatisation des tâches permettent d’optimiser les ressources, de quantifier les objectifs et les résultats, de récolter et d’interpréter les données etc. Lancement du projet pour une mise en production au plus tard le 1er janvier 2017. Comment gérer la formation des élus CSE dans… mai 20, 2022. Les ressources humaines se doivent ainsi d’accompagner vos collaborateurs sur la transformation digitale de votre entreprise, afin qu’ils deviennent des participants actif à cette mutation. La digitalisation des RH, c’est donc aussi la possibilité de se concentrer sur le sens premier des RH : les ressources humaines. Réaliser un diagnostic et plan d’actions pour réussir votre digitalisation. Choix du prestataire. La digitalisation des services RH s'accélère. Accompagner la carrière des employés. Droit social, droit du travail. Dans les Ressources humaines, la valeur ajoutée de la digitalisation se traduit par un gain de temps précieux pour les équipes RH qui peuvent se recentrer sur leur cœur de métier : l’Humain. Alors que l’année 2018 est placée sous le signe de la digitalisation, le nouveau Règlement général sur la protection des données (RGPD) entrera en vigueur le 25 mai. Chaque pays possède sa propre gestion du personnel et plus globalement des ressources humaines. Digitalisation des Ressources Humaines : enjeux et bénéfices
